採用代行がキーポイント!新卒採用

天候が安定しない毎日ですね。
しかも花粉症の方々にとっては本当につらい季節の到来!

当社にはヤクルトレディが出入りしているのですが、ヤクルトを毎日1年間飲み続けたら花粉症が治まったなんて
話を聞いて、予防に・・・と、思い1年くらい呑み続けています!!
これで今年も大丈夫かな。。

新卒採用が本格化してきました!!
市況の影響を受け、マイナビ・リクナビともに掲載社数は前年同時期比、割れとなっております。

学生側も企業側もじっくりとした活動がポイントになりそうですね。

そこで、採用代行・採用アウトソーシングを最大限に活用する企業が増えております。

採用実務に追われるのではなく、本来注力すべきところに注力し、少数精鋭の内定者を獲得する。

本来の新卒採用のあるべき姿かもしれないですね。

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合同企業説明会~10新卒採用~

2月も中旬に差し掛かり、各企業が新卒採用の説明会・選考会のピークを迎えています。
早い企業では内定出しも。


市況の悪化にて、採用をストップする企業も増えておりますが、逆に今だからこそいい人材が採用できる!
ということで、採用枠を拡大する企業も増えているようです。

今!母集団の形成ができる絶好のタイミングであり、逆にここで母集団を獲得できなければ、
後々厳しい状況になるのですが、母集団形成に絶好のツールが・・・合同会社説明会 ですね。

10新卒採用では年内の東京を中心とした大型合同企業説明会が大盛況でした。

合同会社説明会へ参加された学生さんは合同説明会にて興味を持った会社から個別の説明会へ参加という動きをとります。合同就職説明会 にて企業としての新卒採用ブランディングをいかに上げられるか・・・?!が
キーポイントです!!!




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