初めての新卒採用

アクセスカウンタ

zoom RSS 新卒採用コンサルティング。

<<   作成日時 : 2008/09/02 18:44   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0

夏休みが終わり、さぁこれから2010新卒採用へ!という人事の方も
多いのではないでしょうか。
ここ最近は雷や大雨と変な天気が続いていますね。。。

今回は、新卒採用コンサルティングのメリットを少しお伝えします。
まずは・・・どんな企業に新卒採用のコンサルティングが有効か?!

@新卒採用をはじめて行う!どうしていいのか分からない。。。
  じゃあ、プロにコンサルティングしてもらおう!

と、いう企業

A新卒採用は行ってきているが、専任担当者がおらず
  行き当たりばったりの採用しかできていない。ノウハウもたまらない。


という企業

B新卒採用は長年行ってきていて、新卒採用専任の担当者もいる。
  ただ、時代の流れがよめない。年齢が離れていて、大学生の気持ちが分からない


という企業

企業の将来へ先行投資するという意味でも、新卒採用は重要ですが、
一方で、3年以内に3割の新入社員が辞めてしまうという現実もあります。
3年以内に辞められては・・・先行投資どころか採用予算・研修費などなどが水の泡。

採用環境が厳しいこともあり、なかなかターゲットを採用できないまま
数優先で新卒採用を行っている企業も少なくないようですが、
今一度、採用ターゲット・採用手法・フロー・選考内容などなどを考えなおしてみませんか?


====================================================================================================
新卒採用コンサルティングサービスに関する情報詳細はこちら

採用コンサルティング事業部サービス一覧はこちら

合同説明会 合同企業説明会の活用方法はこちら

-お問い合わせはこちら-------------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
参考:弊社 転職サイト

テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
新卒採用コンサルティング。 初めての新卒採用/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる