内定辞退をどう防ぐ?!リクルーター/面接官トレーニング

今年のGWは見事な晴天に恵まれましたね

ガソリン価格の高騰も吹っ飛し、遠出した方も多かったようです

さて、新卒採用ではGWが一つの節目だとも言われています。
いよいよ春採用の終盤戦

09新卒採用では、大手思考が強いといわれている中、
選考の早い段階で志望度を固めてしまう学生が多いようです。
最終選考まで進んだら、その会社はもう第一志望郡。

ただ、第一志望郡の企業が2-3社あってその中からどこを選ぶか・・・・。

最後の最後での内定辞退をいかに防ぐか・・・は最後の最後ではなく、
選考途中途中の面接官やリクルーターの存在が重要となってきます。

営業は、自社の商品を会社を代表して正しく宣伝・売り込む立場ですが、面接官やリクルーターは自社の魅力を会社の代表として正しく伝える立場とも言えるのではないでしょうか。新入生時代に先輩の営業同行に走り回った頃のように、
面接官やリクルーターに関しても研修やトレーニングが有効でしょう

梅雨を前に・・・晴天を迎えられるか

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