新卒採用アウトソーシング

ずいぶん御無沙汰してました・・・

いつの間にやら年が明け、はや2ヶ月・・・
2007年のスタートは、まさにスタートだダッシュでした・・・。

さてさて、新卒採用真っ只中・・・という人事の方も多いのではないでしょうか?
セミナー、会社説明会、面接・・・。

08新卒採用は超売り手と言われてはいましたが、
やはり、エントリー数などが伸び悩んでいる企業が多いようです。

そんなお忙しい時に・・・ちょっと一息。

新卒採用アウトソーシングのお話を。
日本語でいうと・・・採用代行ってところでしょうか。

いろいろな形のアウトソーシングがありますが、
ポイントは、人事のお仕事を減らしましょうではないということ。
勿論、「作業」の削減は大前提ではありますが、
その分余った時間をもっと生産的な仕事に使っていただくためのツール。

例えば、面接に時間を割く、制度構築に時間を割くなどなど。

一人当たりの業務効率化が叫ばれていますが、
使えるものは使いましょう~!

新卒採用アウトソーシング--------------
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