~採用力~

新卒採用に限らず、「採用」において非常に重要となるのが
”採用力”ですが・・・。

「採用力」ってなんなんでしょうね。

採用力には大きく二つに分けられます。

企業そのものが持つ採用力と
人事採用担当者がもつ採用力と。

企業そのものが持つ採用力とは、
企業のブランド力・商品力・業界での地位・独自性・
カラー・社内体制・福利厚生・などなど。

人事採用担当者がもつ採用力とは、
その会社をいかに他人に伝えられるかという表現力や
コミュニケーション能力や、人の本質を見抜く能力を
差します。

勿論、両者を兼ね備えている企業は強いですよね。

次回は採用力を持つ社長のお話を・・・

キャリアマートの採用力診断

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