~採用力③~とある社長のお話。

バブル期以来の売り手市場と言われる新卒採用~

そこで必要となるのが、
企業の採用力というわけですが、
今回は採用力のある社長様のお話を・・・

A社は超大手というわけではなく
誰もが社名を知っているというわけではなく
待遇も多くの企業並みです。

アウトソーシング部分で
サポートさせて頂いたのですが、
ものすごく良い採用ができました!

採用予定人数大幅クリアは勿論
クオリティも。

サポートがよかったとお褒め頂いたのは
嬉しい限りですが、
一番の要因は社長様の採用力。
これに尽きます。

面接にも2パターンありますが、
A社の社長はPULL面接が出来る方。

世の中にトーク上手な社長は山と
いらっしゃいますが、人を引き込む、入社したくなる方向へ
持ち込める社長はそんなにはいません。

どんな面接をしているのか

今一度振りかってみるのもよいかもしれませんね。

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キャリアマート/山田

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