入り口と出口~採用

誰もが、新卒でどこかの会社に入るのですが、
昨今、新卒入社の会社に「骨をうずめる」気でいる方は
さほど多くないようです。

先日、内定をもらい就職活動を無事に終えた学生にインタビューを行いましたが、
「第一志望の会社に入社が決まったが、会社に取り込まれる気はない。
 転職も視野に入れています。」と。

入社以前から、先のことを見越すとは・・・
「バブル期以来の売り手市場」とはこんなところでも
垣間見れるのでしょうか。

一方、転職希望者はというと・・・
次の転職先では「骨をうずめたい」という方が案外多いようです。

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転職先で定年まで勤務希望33.4% リクルートエージェント調査
 転職支援のリクルートエージェント(東京・千代田)が転職者の望む
勤務期間について調査したところ「定年まで勤めたい」と答えた人が
33.4%と最多だった。同社に登録して転職した約4000人を対象に調査、
1708人から回答を得た。

 「5―10年」は19.7%。「3―5年」は16.3%。「1―3年」が13.2%と続き、
「1年未満で辞めると思う」は4.8%だった。
[9月15日/日経産業新聞]
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新卒で入社してみて、やっぱり次の会社~
でもやっぱり安定したいというところなのでしょうか。

採用する側も職を探す側も、欲は尽きぬものですね。

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キャリアマート/山田

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