新卒採用、

つい先日、A社への訪問した際のことを少し。

A社は中途採用で人事戦略をかためてきた会社です。
オフィスは清潔感あふれ、ワンフロアで一人一人の
顔が見渡せるスッキリとした雰囲気。

代表の方は「新卒採用」は頭の片隅にはありつつも、
「我社ではまだまだ環境が整っていないから」
と、乗り出すイメージはなかったと。

中途採用で拡大してきた企業が新卒採用へ
踏み込むのは怖いもの。
社会に出たことのないひよっこを育てられるのか?!
そもそも誰が教育するのか?!
すぐにパフォーマンスをあげられるのか?!
そんなに大きな会社ではないし、知名度もないから
採用できないし、できても定着率が悪いのではないか?!

と、様々な思いをめぐらせるのでしょう。

そこで、新卒でベンチャーに入社した私が言えること。

教えてもらえない環境だということは、
入社1日で分かります。
確かに、描いていたイメージとのGAPに戸惑いますし、
がっりもします。
でも、もう成人した大人です。オムツかえられないからと
泣き喚くしかない赤ちゃんじゃない。

新卒採用へ戸惑っている経営者様、
世の新卒を甘く見ては痛い目にあうかもしれませんよ(笑)

この続きはまた今度・・・。

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キャリアマート/山田

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