07新卒採用の総括を

暑くなってきましたね。。
営業には、なかなか・・・採用コンサルティングの営業にとっては魅力的な季節です（笑）

さて、07新卒採用。
終盤若しくは、終了された企業様も多いですよね。
一般的に売り手市場で、内定辞退も例年よりも多く見込まれると
新聞紙上などでも話題となった07新卒採用ですが、
実情には温度差があるようです。

予想通り、苦戦した。
さほど苦戦しなかった。
例年と変わらず。うまくいった。　　などなど。

何事も振り返りは必要ですよね。
ロジックツリーに落とし込んで考えてみましょう。

まずは、実際の採用活動を。
就職サイトのＯＰＥＮ時期、セミナー開始時期、などの日程。
選考フロー。
選考内容。
そもそも、何を目的とした新卒採用なのか。
求める人物像とは。
課題はなんなのか。
新たな取り組みの結果はどうなのか・・・。

あげればきりがないですが、
課題が抽出できてはじめて、計画が立てられるというもの。

まずは、07新卒採用の反省会ですね。

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キャリアマート／山田

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