今日は、千葉の美浜まで行ってきました。
暑かったです。

さて、採用における多様性の尊重に関して。

企業のカラーはそれぞれあるものですが、
いろいろな人が混ざり合うことで、
価値観等が広がりますよね。

新商品開発に同じ価値観ばかりの人間で対応できるでしょうか。

一定の規模までは同一カラーで
成長できるでしょう。

只、そこから一歩ぬきんでる為には?!

多様性の意味はそこに紐付きます。

分かりやすい例で言うと、人種の違い。

実際に、米国の有名企業では
人材の多様性に注力し、業績を伸ばした企業もあります。

次回は、実例をご紹介しましょう~


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