新卒採用~多様性の強み~

なんだか肌寒いな・・・と、
思いながら目が覚めて今日も一日が始まりました。

日中はむしむしするみたいですね。

新卒採用は社内に新しい風を吹き入れること。
即戦力・中途採用とは異なる新卒採用のメリットは?!

採用において、人事において、
多様性を柔軟に受け入れる会社は、
人事組織的にも、売り上げ拡大の意味でも
非常に強いという。

企業カラーに社員を染めてしまう「同化」は、
居心地もよく、会社の方針もブレにくく、
まとまりがあるだろう。
しかし、同じカラーままでどこまで前進し続けられるでしょうか。

多様性からみる新卒採用のメリット、
今後ちょこちょこ連載していくことにします。

-------------------------------------------------
キャリアマート/山田

新卒採用アウトソーシング&採用コンサルティング
転職求人情報 キャリアマート
人材紹介サービス
-------------------------------------------------

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント

この記事へのトラックバック